Đồ ăn đa dạng đủ dưỡng chất, đầu bếp giỏi, không gian sạch sẽ… Bạn cứ lo công việc của mình tất cả còn lại để UHC Việt Nam lo!
1. Tại sao bữa trưa công sở lại quan trọng?
Có thể nói, bữa trưa là một phần quan trọng trong phúc lợi nhân sự của công ty. Ngoài những phúc lợi cơ bản như bảo hiểm, công đoàn, thưởng, nghỉ phép, lễ tết theo luật, chính sách về phụ cấp bữa trưa là một trong những điểm cực kỳ thu hút nhân sự. Doanh nghiệp muốn phát triển thì nhân sự giỏi là vấn đề cốt lõi, vậy nên bữa trưa chính là ưu thế giúp doanh nghiệp cạnh tranh với các đối thủ khác trên thị trường. Chỉ một chính sách nhỏ, nhưng lại giúp doanh nghiệp đi trước, đón những nhân sự giỏi nhất về công ty, vậy tại sao lại không?
- Tăng tính kết nối, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Không chỉ thu hút nhân sự mới, bữa trưa còn là khoảng thời gian giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa nội bộ hiệu quả. Thời gian nghỉ trưa cũng là lúc mọi người gác lại những căng thẳng mệt mỏi trong giờ làm việc để trao đổi, giao lưu, thấu hiểu và gắn hết tốt hơn. Không một doanh nghiệp nào có thể phát triển nếu đội ngũ nhân sự rời rạc, thiếu đoàn kết. Ngược lại nếu khả năng kết nối và lan tỏa mạnh mẽ, doanh nghiệp có thể phát triển vững bền và có những bước tiến nhanh hơn trong lĩnh vực mà họ tham gia.
- Tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả lao động
Nhân sự sẽ làm việc tót hơn nếu có một khoảng nghỉ trưa hợp lý. đó là lý do vì sao công ty tổ chức bữa trưa tập thể như một cách để khuyến khích nhân sự làm việc hiệu quả hơn. Thay vì bữa trưa mệt mỏi ở ngoài, không được chợp mắt nghỉ trưa. Tận dụng khoảng thời gian đó để ngủ trưa, giải trí hay trò chuyện sẽ giúp nâng cao hiệu suất làm việc buổi chiều hơn nhiều lần so với để nhân sự tự túc ăn trưa bên ngoài.
- Đảm bảo dinh dưỡng và sức khỏe cho người lao động
Ban lãnh đạo công ty quan tâm đến sức khoẻ của người lao động, bữa trưa tập thể thực sự là một chiến lược quan trọng giúp ban lãnh đạo chăm sóc sức khoẻ của những nhân sự công ty. Thay vì để nhân viên công ty ăn ở ngoài những món ăn không đảm bảo chất lượng vệ sinh, hoặc ăn tạm bánh mì, đồ ăn sẵn thì bữa trưa đầy đủ dinh dưỡng, nóng hổi được nấu tại công ty sẽ là giải pháp hoàn hảo hơn cả.
2. Văn hoá “bữa trưa vui vẻ” của UHC Việt Nam
Mỗi doanh nghiệp lại có những hình thức tổ chức bữa trưa công sở khác nhau. Vì để tiết kiệm thời gian và chi phí nên hình thức phổ biến nhất vẫn là đặt cơm trưa để cùng nhau thưởng thức. Đặt cơm là một giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp nhưng đồ ăn vừa không đảm bảo vệ sinh vừa không chứa đựng tình cảm của người nấu. Hơn nữa các suất ăn order lại được biến tấu theo phong cách Á – Âu hỗn hợp nên món ăn không còn mang đậm nét Việt Nam.
Đối với UHC Việt Nam, công ty luôn đề cao nét văn hoá truyền thống ngay cả trong những bữa ăn hằng ngày. Do đó, công ty đã lựa chọn hình thức tự chuẩn bị đồ ăn và nhân viên ngồi lại cùng nhau ăn trưa mỗi ngày.
Mỗi bữa trưa không chỉ là cầu nối giúp gắn kết các nhân viên với nhau mà còn là cầu nối gắn kết nhân viên với công ty. Bữa ăn trưa ngoài việc giúp nhân viên no bụng thì mỗi món ăn cũng chứa đựng tấm lòng từ phía ban lãnh đạo. Vì vậy, yêu cầu với bữa ăn trưa của UHC vô cùng khắt khe:
- Thực đơn phong phú, thay đổi thường xuyên
- Nguyên liệu tươi ngon, đảm bảo chất lượng
- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong quá trình nấu
- Cung cấp đầy đủ các chất dinh dưỡng cần thiết
Ngoài bữa ăn trưa, UHC cũng rất tâm lý khi tổ chức các bữa ăn nhẹ vào mỗi buổi chiều cho nhân viên. Chỉ 5 – 10 phút nghỉ giải lao giờ chiều, vừa để ăn nhẹ vừa để trò chuyện, tán gẫu nhưng cũng giúp cải thiện chất lượng làm việc, khiến môi trường công sở không còn căng thẳng, ngột ngạt mà rất thoải mái, dễ chịu.
Bữa ăn trưa công sở với nhiều người tưởng như vội vàng nhưng ở UHC lúc nào cũng rất sung túc và đầy đủ, lại đổi món liên tục. Mọi nhân viên đã duy trì nếp sinh hoạt này một thời gian dài, và ai cũng yêu bếp ở công ty, chẳng ai muốn đi ăn trưa ở ngoài nữa.
